嘉聯(lián)新聞
集團(tuán)公司召開(kāi)第一次全體員工大會(huì)
發(fā)布日期：2014年08月29日瀏覽次數(shù)：次
2014年8月28日，嘉聯(lián)集團(tuán)第一次全體員工大會(huì)在嘉聯(lián)集團(tuán)總部召開(kāi)，集團(tuán)公司、筑城河北、建融基金、恒匯財(cái)富、厚元地產(chǎn)的全體員工參加了會(huì)議。會(huì)上，集團(tuán)董事長(zhǎng)穆英林、總裁助理王軍分別作了重要講話(huà)。
首先，總裁助理王軍向全體員工介紹了公司成立背景、公司的主體及治理結(jié)構(gòu)、公司發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)和業(yè)態(tài)以及公司上半年發(fā)展現(xiàn)狀。通過(guò)細(xì)致講解，使員工進(jìn)一步了解了公司的成立背景、發(fā)展歷程和今后發(fā)展思路，為更好發(fā)揮各自崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)公司下一步發(fā)展目標(biāo)打下了基礎(chǔ)。
然后，穆英林董事長(zhǎng)對(duì)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念做了重要闡釋?zhuān)赋觯旱谝唬w員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守集團(tuán)和各公司的規(guī)章制度，以員工手冊(cè)為行為指掌，齊心協(xié)力把工作做好；第二，員工在實(shí)際工作中要不斷匯聚思想和觀點(diǎn)，逐步形成嘉聯(lián)集團(tuán)“以人才為本，具有真誠(chéng)、善良、投入、激情、享受、平等、尊重”色彩的企業(yè)文化；第三，員工在工作中對(duì)公司、客戶(hù)、社會(huì)要樹(shù)立“忠誠(chéng)、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”的行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)公司、員工、客戶(hù)協(xié)同發(fā)展。穆英林董事長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際對(duì)上述12個(gè)行為規(guī)范作了深入淺出的講解。
本次大會(huì)注重實(shí)際、生動(dòng)活潑，起到了統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)的作用。員工進(jìn)一步加強(qiáng)了合作與交流，努力進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的熱忱投入到工作中去。
穆英林董事長(zhǎng)講話(huà)
首先，總裁助理王軍向全體員工介紹了公司成立背景、公司的主體及治理結(jié)構(gòu)、公司發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)和業(yè)態(tài)以及公司上半年發(fā)展現(xiàn)狀。通過(guò)細(xì)致講解，使員工進(jìn)一步了解了公司的成立背景、發(fā)展歷程和今后發(fā)展思路，為更好發(fā)揮各自崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)公司下一步發(fā)展目標(biāo)打下了基礎(chǔ)。
然后，穆英林董事長(zhǎng)對(duì)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念做了重要闡釋?zhuān)赋觯旱谝唬w員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守集團(tuán)和各公司的規(guī)章制度，以員工手冊(cè)為行為指掌，齊心協(xié)力把工作做好；第二，員工在實(shí)際工作中要不斷匯聚思想和觀點(diǎn)，逐步形成嘉聯(lián)集團(tuán)“以人才為本，具有真誠(chéng)、善良、投入、激情、享受、平等、尊重”色彩的企業(yè)文化；第三，員工在工作中對(duì)公司、客戶(hù)、社會(huì)要樹(shù)立“忠誠(chéng)、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”的行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)公司、員工、客戶(hù)協(xié)同發(fā)展。穆英林董事長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際對(duì)上述12個(gè)行為規(guī)范作了深入淺出的講解。
本次大會(huì)注重實(shí)際、生動(dòng)活潑，起到了統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)的作用。員工進(jìn)一步加強(qiáng)了合作與交流，努力進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的熱忱投入到工作中去。
嘉聯(lián)集團(tuán)第一次員工大會(huì)
穆英林董事長(zhǎng)講話(huà)